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Como saber mi vida laboral por internet
Al solicitar nuevos puestos, la mayoría de las solicitudes le exigirán que enumere su historial laboral. Si llevas un tiempo en el mundo profesional, es posible que no recuerdes todos los trabajos que has realizado en el pasado. Este artículo explica qué es el historial de empleo y las mejores formas de llevar un registro de tu propio historial de empleo.
El historial laboral es un registro de los empleos anteriores de una persona. Su historial laboral suele incluir información sobre los nombres de los empleadores, los títulos de los trabajos, los puestos ocupados, las funciones, las responsabilidades y las fechas de empleo.
Examinar sus registros fiscales anteriores puede ayudarle a encontrar empleos anteriores. Cuando presenta la declaración de la renta, también presenta un formulario W2 que muestra las fechas de empleo y los nombres de las empresas. Si tiene una copia de estos registros, puede obtener fácilmente detalles importantes del historial laboral.
Si utilizó un servicio en línea para preparar algunas de sus declaraciones de impuestos, inicie sesión en ese servicio y obtenga la información que necesita de sus documentos guardados. Tenga en cuenta, sin embargo, que cualquier servicio en línea sólo tendrá documentos fiscales del año o años en que presentó sus declaraciones utilizando ese servicio.
Cómo encontrar el historial de empleo de alguien
Tu historial público de Internet, como el término indica, es público. Contiene toda la información que publicas en Internet, lo que incluye tus mensajes en las redes sociales y los blogs y artículos que has publicado. A menos que lo hayas configurado como “privado”, tu historial público de Internet puede ser visto por cualquiera, incluido tu posible empleador.
En cambio, tu historial privado de Internet es privado. Incluye la información que publicas en tus cuentas privadas y los sitios web que navegas en tu ordenador personal. Esto es algo que un posible empleador no puede comprobar.
Si, por ejemplo, has publicado algo que una persona de una clase protegida pueda considerar ofensivo, puede afectar gravemente a tus posibilidades de ser contratado, especialmente si el puesto al que optas requiere que te comuniques con personas de todo tipo con regularidad.
Aunque te parezca injusto que te sancionen por algo que publicaste en Internet hace mucho tiempo, tiene sentido desde el punto de vista del empleador, ya que podría considerarte un candidato arriesgado cuyos puntos de vista podrían causar fricciones en el lugar de trabajo y afectar a la cohesión de su plantilla.
Ejemplo de informe de historial laboral
Utilice su declaración de la renta para localizar su historial laboral personal. Tendrá que solicitar una transcripción. Hay cuatro tipos de transcripciones que puede solicitar al IRS (Servicio de Impuestos Internos. Estas transcripciones son gratuitas.
La forma más fácil de localizar su historial personal de empleo es solicitar una copia de su transcripción de salarios e ingresos al IRS sin costo alguno. Esta información proviene de su W-2, 1099, 1098 y del formulario 5498, Información sobre las contribuciones a la cuenta de jubilación. Si presentó su declaración de la renta por vía electrónica o si no adjuntó un W-2 a su declaración de la renta, puede solicitar una transcripción de su W-2,
También puede solicitar una transcripción de su declaración de impuestos. Esto mostrará su AGI (Ingreso Bruto Ajustado) tomado de la declaración de impuestos original que usted presentó para el año solicitado cualquier forma y anexos. También puede solicitar el formulario corto que es gratuito.
Usted puede ser capaz de obtener su historial de empleo de una transcripción de la cuenta de impuestos. Esta transcripción muestra el tipo de declaración de impuestos que usted presentó, junto con otra información, como el estado marcial, los ingresos imponibles, los ingresos brutos ajustados y cualquier tipo de pagos que haya realizado. Esta transcripción también mostrará cualquier cambio o ajuste que haya hecho después de presentar la declaración de impuestos original. Puede solicitar el año actual y 10 años anteriores a través de una solicitud en línea.
¿cómo puedo obtener una copia de mi historial laboral de forma gratuita?
¿Cómo sabe que su candidato a un puesto de trabajo es sincero en cuanto a su experiencia laboral? Si no verifica el empleo, podría perder dinero en un proceso de incorporación que consume tiempo y es costoso, sólo para descubrir que su nuevo empleado no tiene ninguna competencia en su respectivo sector.
Afortunadamente, verificar el historial laboral de su candidato es fácil de hacer. Verificar el historial laboral de los candidatos no le llevará mucho tiempo ni le costará mucho dinero -si es que lo hace- y es un paso necesario que debe dar para reducir el riesgo de una contratación errónea.
Para verificar el historial laboral de sus candidatos, haga una lista detallada de los elementos que espera descubrir. En algunos casos -especialmente si está verificando el empleo anterior de un candidato en un puesto de trabajo que ocupó hace muchos años- es posible que no pueda recibir mucha información; no obstante, siempre debe intentar obtener el mayor número posible de datos relevantes. Un proceso exhaustivo de verificación del empleo debería:
Como se ha señalado, la verificación del historial de empleo permite a los empleadores volver a comprobar que la información que figura en el currículum de un candidato es correcta, y las inexactitudes en el currículum son más comunes de lo que cabría esperar. Según una encuesta de CareerBuilder, el 58% de los directores de contratación afirman haber detectado información incorrecta en los currículos de los candidatos.