Como recomendar en linkedin

El enlace de recomendación de linkedin no funciona

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Según una encuesta de Jobvite, más de tres cuartas partes de los reclutadores utilizan LinkedIn para investigar a los candidatos a un empleo.    En algunos casos, incluso antes de que te seleccionen para una entrevista, un reclutador o gerente de contratación te revisará en LinkedIn para ver lo que has logrado, con quién estás conectado y quién te recomienda. Esto significa que las recomendaciones son un componente vital de un perfil de LinkedIn eficaz.

Las recomendaciones de supervisores, clientes, proveedores y colegas que afirmen tus habilidades, logros y estilo de trabajo positivo no sólo mejorarán tu perfil, sino que también mostrarán a un gerente de contratación, de un vistazo, referencias brillantes que atestiguan tu candidatura para el empleo.

Cómo reenviar la solicitud de recomendación en linkedin

Cómo avalar a alguien en LinkedIn y si deberías hacerlo29 de marzo de 2021Stefan SmuldersLos avales de LinkedIn son una función que permite a tus contactos ir a tu perfil y avalarte en ciertas habilidades de tu perfil simplemente pulsando el botón de “avalar”.Se trata de una pequeña sección de tu perfil de LinkedIn más amplio, pero no por ello menos importante. Según LinkedIn, las personas que escriben al menos 5 habilidades tienen más probabilidades de recibir 17 veces más visitas a su perfil. Esto es muy bueno para el SEO de tu perfil, así como para aliviar cualquier duda que tenga alguien que visite tu perfil sobre tus habilidades.

Para saber cómo hacerlo, consulta nuestro enfoque detallado y otros 4 pasos esenciales que debes preparar antes de lanzar una campaña de difusión en LinkedIn aquí.Una vez que hayas hecho esto, puedes centrarte en avalar a las personas en LinkedIn.Cómo avalar a alguien en LinkedInPara avalar a alguien en LinkedIn, desplázate hacia abajo hasta la sección “Habilidades y avales” de su perfil y haz clic en el signo que aparece junto a la habilidad específica que quieres avalar.

Recomendación en linkedin para un amigo de la universidad

Una recomendación en LinkedIn tiene un gran valor. Es pública y accesible para toda tu red profesional. ¿Cómo te aseguras de que lo que quieres decir sobre alguien destaque, sea honesto y no te cueste demasiado tiempo?

Al igual que con un artículo, quieres llamar la atención del lector con la primera frase de tu recomendación de LinkedIn, porque el objetivo, por supuesto, es que tu recomendación sea leída. Lo ideal es que esta frase trate sobre lo bien que lo hizo la persona, pero no exageres. Escribe por ejemplo:

El siguiente paso es indicar la relación entre vosotros. ¿En qué proyectos conjuntos habéis trabajado y desde cuándo os conocéis? No hace falta que escribas una historia extensa, lo más importante es que demuestres que estás capacitado para escribir la recomendación. Ten en cuenta:

Si recomiendas a alguien, lo más probable es que tengas un sentimiento positivo hacia esa persona. Es importante formularlo lo más brevemente posible, para transmitir el mensaje con la mayor claridad posible. Piensa en una o dos cosas en las que esta persona es mejor o hace de forma diferente a los demás. Cuando escribas una recomendación en LinkedIn, ten en cuenta el posible nuevo puesto al que se va a presentar la persona:

Cómo dejar una recomendación en linkedin

Cuando recibo una recomendación en LinkedIn de alguien a quien respeto y admiro profesionalmente, me siento honrado y animado a devolver el favor. Pero, por alguna razón, siempre me bloqueo al escribir. Nunca sé cómo empezar o qué decir, sólo que me gusta el trabajo de esa persona y quiero que otros lo sepan.

Por suerte, en las últimas semanas he escrito un par de recomendaciones de LinkedIn que creo que han salido bastante bien, y que reflejan un patrón que es fácil de replicar en las siguientes recomendaciones. He pensado en compartir ese patrón con otras personas que sufren el mismo bloqueo de escritor.

Suena muy serio, pero no es más que una pieza de contexto útil que sirve de “introducción” para tu recomendación. Tanto si se trata de un compañero de trabajo con el que has colaborado estrechamente durante años, como de un jefe, un subordinado directo, un punto de contacto en una agencia o cualquier otra cosa, prepara el terreno para que el lector sepa por qué estás escribiendo esta recomendación.

¿Está recomendando a esta persona por su trabajo en un puesto? ¿O estás escribiendo sobre su trabajo en varios puestos que ha desempeñado mientras trabajabas con él? En cualquier caso, un gran paso siguiente es explicar algunas de las partes más destacadas de su(s) trabajo(s). Puede resultar extraño, como si estuvieras enumerando la descripción de su trabajo. Pero es muy útil para cualquiera que lea la recomendación y quiera hacerse una idea de qué es exactamente lo que hacía en su trabajo.