Como hacer una carta de presentacion para empleo

ejemplo de carta de presentación corta

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

cómo escribir una carta de presentación

Si te preguntas cómo escribir una carta de presentación, lo primero que debes saber es que una carta de presentación debe mostrar tus capacidades, experiencia y habilidades de forma que convenza al responsable de la contratación de que eres el candidato número uno para un puesto.

Una carta de presentación bien redactada debe incitar al responsable de la contratación a leer tu CV y es una buena manera de responder a cualquier pregunta que pueda plantear tu CV, por ejemplo, un cambio de carrera o un vacío profesional. Si no ha redactado una antes, no tema; a continuación le ofrecemos una guía detallada sobre la elaboración de una carta de presentación que debería aumentar en gran medida sus posibilidades de conseguir un empleo. Consulta también nuestro ejemplo de carta de presentación si necesitas más orientación.

Es esencial que investigues un poco y consigas el nombre de los responsables de contratación de la empresa. Si no personalizas la carta, es casi seguro que la rechacen, así que no te atrevas a empezar con “Estimado señor/señora”.

Por lo general, el objetivo es escribir entre 3 y 4 párrafos y, con suerte, la carta cabrá en una sola hoja de papel A4. Dada la brevedad de la carta de presentación, es fundamental que vayas directamente al grano.

ejemplos de buenas cartas de presentación

Los reclutadores y directores de contratación suelen recibir cientos de solicitudes para cada puesto de trabajo. Para que la tuya obtenga la atención que merece, una carta de presentación puede ayudarte a destacar y demostrar al instante la relevancia de tus habilidades y el valor que podrías aportar al empleador. Tomarse el tiempo y el esfuerzo de escribir una carta de presentación también le posiciona como un candidato proactivo que está realmente interesado en el puesto que ha solicitado.

Antes de empezar, volvamos a lo básico. Una carta de presentación sirve para presentarte personalmente como profesional. Lo más habitual es que adopte la forma de una nota personalizada que se añade a una solicitud en línea o a un correo electrónico en el que se adjunta el CV.

Le permite resumir brevemente por qué es usted la persona adecuada para el puesto, antes de que el lector siga buscando más información sobre usted en su CV. Debe despertar el apetito del lector con detalles que no estén copiados de su currículum.

El principio de una carta de presentación exitosa es sencillo: debe ser lo suficientemente interesante para que el empleador se sienta obligado a averiguar más sobre sus habilidades y experiencia leyendo su currículum, antes de decidir si le llama para una entrevista. Pero no todos los candidatos se esforzarán en escribir una carta de presentación a medida y personalizada.

cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de escribir una carta para solicitar un empleo? Tu carta debe detallar tus cualificaciones específicas para el puesto y las habilidades que aportarías al empleador. Su carta de solicitud de empleo es una oportunidad para destacar sus cualificaciones y experiencias más relevantes. Una carta de presentación eficaz mejorará su solicitud y aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista.

Una carta de solicitud, también conocida como carta de presentación, es un documento que se envía junto con el currículum para proporcionar información adicional sobre sus habilidades y experiencia a un empleador. El objetivo de la carta de solicitud es proporcionar información detallada sobre los motivos por los que es usted un candidato cualificado para el puesto.