Como hacer carta de presentacion

Qué incluir en una carta de presentación

Es fácil y rápido hacer una carta de presentación de aspecto profesional con estas plantillas de ejemplos. Seleccione la carta de presentación y vea por sí mismo cómo funciona el asistente. ¿Cómo funciona? Es la forma más fácil de crear una carta de presentación perfecta en sólo 10 minutos. ¿No está seguro de qué escribir? Nuestros expertos han escrito esta sección para ti. Crea una carta de presentación a medida para cada puesto de trabajo al que quieras optar.
En primer lugar, la información que no se incluye en el CV. Una carta de presentación es una forma de argumentar por qué deberían contratar a una persona como tú. El reclutador debe ver claramente lo que ganará al seleccionar al candidato. Aquí se valorarán los éxitos y las habilidades profesionales.
Como representante de ventas, he generado un aumento del 40% en las ventas de mis productos durante el último año. Me gustaría utilizar los conocimientos que he adquirido en el campo de las últimas técnicas de venta y los muchos años de experiencia profesional en su empresa también.
Los documentos de solicitud pueden compararse con una oferta comercial que presentamos a una empresa seleccionada. Al igual que las ofertas individuales se centran en las ventajas específicas del producto o servicio que espera el cliente, el contenido de la carta debe adaptarse individualmente a los requisitos establecidos por el reclutador, relacionados con un puesto específico. Debemos escribir sobre lo que la empresa espera de nosotros e incluir ejemplos y valores concretos.

Cómo empezar una carta de presentación

Si has encontrado el puesto de trabajo en un anuncio, es probable que en él se mencione una persona a la que enviar la solicitud. Si no lo hace, llame al empleador o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.
Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.
Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).
Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).

Buenos ejemplos de cartas de presentación

Un error común que cometen los solicitantes de empleo es dedicar demasiado tiempo a perfeccionar sus currículos y olvidarse de incluir una carta de presentación como parte de su solicitud. Como demandante de empleo, nunca debe olvidar incluir una carta de presentación. Las cartas de presentación suelen ser la herramienta más infrautilizada en el arsenal de los solicitantes de empleo. Comprender los secretos de cómo escribir una buena carta de presentación es casi tan importante como el propio currículum.
Aunque odie la idea de tener que escribirla, la carta de presentación le ofrece la oportunidad perfecta para resumir específicamente lo que le hace destacar como el candidato número uno para el puesto que solicita. Es aquí donde puede explicar a su posible empleador qué es lo que le hace encajar en el puesto y en la empresa, donde puede expresar su personalidad y dar al director de contrataciones una idea de usted como persona real, no sólo de sus habilidades y experiencia. Redactar una carta de presentación deficiente (o peor aún, no redactar ninguna) puede repercutir negativamente en la percepción de tu currículum.

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

Este artículo fue escrito por Emily Silva Hockstra. Emily Silva Hockstra es una Life Coach y Career Coach certificada con más de 10 años de experiencia en coaching y gestión en varias empresas. Está especializada en transiciones profesionales, desarrollo de liderazgo y gestión de relaciones. Emily también es autora de “Moonlight Gratitude” y “Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose”. Recibió su certificación de Coaching de Vida Espiritual del Instituto de Propósito de Vida y una certificación de Practicante de Reiki I de Integrative Bodywork. Es licenciada en Historia por la Universidad Estatal de California, Chico.
Cartas de presentación. Aunque requieren más trabajo, las cartas de presentación son una gran oportunidad para cubrir las calificaciones que no podemos explicar completamente en nuestros currículos. Además, ayudan a personalizar a los solicitantes de empleo para que se presenten como personas reales ante los posibles empleadores. Si preparas una carta de presentación con la esperanza de que nadie la lea, puedes perder la oportunidad de conseguir el trabajo. Para aprovechar todo el potencial de una carta de presentación, sigue estos pasos. Encontrarás consejos sobre el formato, la revisión y la investigación de las cartas de presentación. También encontrarás enlaces a tres muestras gratuitas, que puedes copiar y adaptar a tu propia carta de presentación personal.