Como empezar una carta de motivacion

Cuánto debe durar una carta de presentación

Tanto si buscas un método universal como algo menos convencional, lo encontrarás en este artículo. Incluso algunas buenas líneas de apertura de cartas de presentación exitosas que impresionaron a empresas conocidas como HubSpot, Siemens o Lush.
Ya sabes que debes empezar tu carta de presentación de forma que atraiga la atención del reclutador. Pero la cuestión es: ¿cuándo debes elegir un párrafo inicial estándar y cuándo algo más creativo?
Todo depende del puesto de trabajo y de la cultura de la empresa: ¿son formales o informales? Dedica tiempo a investigar cada empresa y su tono de voz. Mira la descripción del puesto, su página web y sus cuentas en las redes sociales y podrás hacerte una idea.
Los empresarios son personas muy ocupadas que no suelen tener tiempo de leer textos largos o frases de cartas de presentación demasiado usadas. Lo que quieren saber es simplemente si eres un buen candidato. ¿Por qué no se lo pones más fácil y eres específico desde el principio?
Diles qué puesto solicitas y aprovecha la apertura de tu carta de presentación para destacar los años de experiencia en tu campo y cualquier habilidad relevante que aportes. Es una respuesta universal, pero eficaz, a cómo empezar una carta de presentación.

Cómo empezar una carta de presentación sin nombre

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Ejemplos de cartas de presentación

Pero si tuvieras que hojear cien cartas de presentación al día y cada una de ellas empezara: “A quien corresponda, solicito el puesto de marketing digital en su empresa…”, ¿qué importancia les darías?
Tu carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu personalidad, mostrar tu interés en el trabajo e incluir información relevante que de otra manera no saldría a la luz en tu solicitud. Una carta de presentación ideal deja al responsable de la contratación una impresión positiva y memorable de ti, algo que no siempre consigue un currículum por sí solo.
Los empleadores también son humanos y suelen apreciar un buen chiste, un juego de palabras o una frase inicial divertida tanto como cualquier otra persona. Si se hace con gusto y respeto, empezar la carta de presentación con un chiste puede ser una forma excelente de destacar.
Además, un chiste puede incluir una explicación contundente de por qué eres la persona adecuada para el puesto, sin que parezca una fanfarronada. Por ejemplo, piensa en algo que te guste hacer o en lo que seas muy bueno y luego imagina cómo tus amigos o tu familia podrían hacer un chiste sobre ello: si eres muy bueno analizando datos, por ejemplo, un chiste o un juego de palabras relacionado con eso podría ser una buena forma de ejemplificar tanto tus habilidades como tu personalidad.

Ejemplos de frases de apertura de cartas de presentación creativas

Consejos profesionalesPor ejemplo, enfermera, currículum vitae, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoCartas de presentaciónHola, explora los puestos basados en tus habilidades y experiencia.Descubre másUna carta de presentación es tu oportunidad para presentarte a un posible empleador y despertar su interés por leer tu currículum.
A la hora de preparar las solicitudes de empleo, la carta de presentación puede parecer algo secundario en comparación con el currículum. Pero la carta de presentación merece la misma atención. Eso no significa que tenga que ser demasiado detallada; de hecho, lo mejor es una sola página.
Una carta de presentación es una carta breve que acompaña a tu currículum cuando solicitas un puesto. Suele ser el primer punto de contacto con un posible empleador, gerente de contratación o reclutador para una solicitud de empleo.
Es una forma de dar al empresario una idea de quién eres, destacando tus habilidades y experiencia, antes de que lea la información de tu currículum. Al igual que si te reunieras con alguien por primera vez, te presentarías primero antes de entrar en detalles.