Cartas de presentacion originales

Cartas de presentacion originales del momento

Escribe una carta de presentación creativa que destaque (plantilla incluida) Los directores de contratación reciben tantas solicitudes que pueden mezclarse todas. Escribir una carta de presentación creativa puede hacer que tu solicitud salte a la vista y te separe de las cartas de presentación estándar y formales del montón de solicitudes. Sigue estos consejos para asegurarte de que tu carta de presentación única llame la atención y, con suerte, consigas el trabajo al que aspiras.
Mientras que una carta de presentación técnica demuestra tus habilidades de escritura técnica, una carta de presentación creativa debe mostrar tus habilidades de escritura creativa. Los empleadores de campos creativos, como la industria de las artes y el entretenimiento, quieren saber qué saben escribir sus futuros empleados, así que no dudes en utilizar palabras descriptivas en toda la carta.
Aunque estés escribiendo una carta de presentación creativa, no significa que debas desviarte del formato estándar de las cartas de presentación. Como todas las cartas de presentación, las creativas deben incluir las siguientes secciones:
Al igual que cualquier carta de presentación que llame la atención, la carta de presentación creativa debe constar de una sola página. El objetivo de la carta de presentación es presentarse como la persona adecuada para los siguientes pasos del proceso de contratación, no necesariamente como la persona adecuada para el puesto. Para eso está la entrevista.

carta de presentación para el bate

He leído muchas cartas de presentación a lo largo de mi carrera. Cuando era director de un programa de becas, las revisaba en consideración a más de 60 puestos vacantes cada año. Así que he visto de todo: lo bueno, lo malo y los ejemplos más destacados que aún recuerdo.
Como resultado, me he convertido en el amigo al que acudir cuando la gente necesita comentarios sobre sus solicitudes de empleo. Basándome en mi propia experiencia a la hora de poner a la gente en la pila del “sí” (y del “no”), soy capaz de echar un vistazo rápido a estas cartas de presentación e identificar inmediatamente lo que va a desanimar al director de recursos humanos.
En primer lugar, examino el documento en busca de cualquier cosa que pueda ser descalificante. Eso incluye errores tipográficos, un saludo “Estimado señor o señora” o “A quien corresponda”, o un tono tan inespecífico que apeste a búsqueda de reemplazo. Sé que parece duro, pero cuando un director de contratación ve cualquiera de estas cosas, lo interpreta como “no me he tomado mi tiempo con esto, y realmente no me interesa trabajar aquí”. Así que es probable que pase.
Otra cosa que busco en esta lectura inicial es el tono. Aunque estés solicitando trabajo en la empresa de tus sueños, no quieres dar la impresión de que crees que alguien que se entretiene con tu candidatura es lo mismo que si te ofreciera agua al final de una larga caminata. No es necesario que agradezcas tanto al director de contratación que haya leído tu solicitud: ese es su trabajo. Si te alineas considerando tu solicitud con el mayor favor de la historia, harás que la otra persona piense que es porque estás desesperado.

plantilla de carta de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.
¿Cuál es la mejor manera de empezar una carta de presentación para un trabajo? Las primeras frases de tu carta de presentación son las más importantes. Los reclutadores y los directores de recursos humanos suelen dedicar apenas unos segundos a examinar su solicitud.
Si tu carta de presentación no les llama la atención desde el principio, es posible que ni siquiera lleguen al segundo párrafo. ¿Qué deben decir estas primeras frases tan importantes? Tenga en cuenta que espera diferenciarse de la competencia. Tu objetivo es explicar al lector quién eres, por qué escribes y cómo puedes contribuir al éxito del empleador.
Esto puede significar destacar un contacto, proporcionar una rápida ventana a tu formación y experiencia relevantes, o destacar un logro significativo que te convierta en un activo para la organización.

ejemplos de cartas de presentación

Cuando las cartas de presentación se hacen bien, pueden distinguirte inmediatamente del resto de los candidatos, pero pueden ser difíciles de perfeccionar. Sin abrumar al lector, hay mucha información que hay que cubrir en un espacio limitado.
Puedes hacer que tu carta de presentación destaque de dos maneras: con una redacción convincente y con un toque creativo. Aunque pienses que es imposible dotar a una carta de presentación de personalidad o creatividad, en realidad es una forma bastante fácil de mejorar tu solicitud.
Vamos a desglosar algunas cartas de presentación creativas y a darte ejemplos de cartas de presentación en los que fijarte. Sigue leyendo y estarás listo para dar un toque creativo a tu solicitud de empleo y destacar entre la multitud.
Una carta de presentación creativa es una carta de presentación que capta la atención del lector haciendo algo diferente, ya sea visualmente o a través del contenido escrito. Quizá te preguntes qué implica exactamente una carta de presentación creativa, pero la buena noticia es que es totalmente flexible.