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Carta de presentación sin experiencia pero con ganas de aprender pdf
Mi hijo, estudiante de primer año en la UCLA, me preguntó recientemente cómo escribir una carta de presentación. Está pensando en especializarse en comunicación, y un compañero de clase que ya está en la carrera (hay que solicitarla), le envió un listado para unas prácticas en una empresa de relaciones públicas de Los Ángeles cuya lista de clientes incluye grandes marcas como Dove y Banana Republic.
Llevo cuatro años cubriendo carreras profesionales y uno de mis artículos más visitados, con más de 1,7 millones de visitas, trata precisamente de ese tema. (Puedes leerlo aquí.) Pero está orientado a profesionales a mitad de carrera, no a niños que empiezan, cuya única experiencia laboral, como la de mi hijo, puede ser el voluntariado en una tienda de bicicletas sin ánimo de lucro, las prácticas en una campaña política y el trabajo como entrenador de tenis para niños de ocho años. Ah, y alimentar a los gatos de un vecino demasiado generoso que le pagaba 20 dólares al día. ¿Cómo podría traducirse todo esto en una carta de presentación convincente para unas prácticas de relaciones públicas?
Me di cuenta de que había llegado el momento de escribir otra carta de presentación, esta vez dirigida a niños que no tienen prácticas de lujo o trabajos de verano en sus escasos currículos. (Escribí una historia sobre los currículos de las primeras carreras aquí).
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Conseguir tu primer trabajo no es poca cosa. Una de las razones por las que puede ser un reto es porque tienes que escribir un currículum y una carta de presentación, pero no tienes mucho que poner en esos dos importantes papeles. Puede que te preguntes cómo escribir una carta de presentación sin experiencia que te respalde. No te asustes: es la situación en la que te encuentras cuando acabas de salir de la universidad.
Aun así, es imprescindible dar lo mejor de ti cuando solicitas un puesto de trabajo de nivel inicial. Una carta de presentación bien elaborada puede ayudarte a conseguir un trabajo por encima de otros candidatos que no se han molestado en enviar una. Sigue estos pasos para conseguir el trabajo.
Antes de sentarte a escribir una carta de presentación, averigua todo lo posible sobre lo que el director de contratación busca en los candidatos. Considera la posibilidad de recurrir a la red de antiguos alumnos de tu universidad para ver si algún compañero trabaja actualmente en la empresa. Es posible que estas personas puedan y estén dispuestas a proporcionar información privilegiada que puedas utilizar al redactar tu carta de presentación.
A fin de cuentas, a todos los jefes de contratación les importa una cosa: encontrar a la persona más cualificada para el puesto. Eso no significa necesariamente encontrar a la persona con más trabajos anteriores. La clave de cómo escribir una carta de presentación sin experiencia es mostrar el valor que aportarías a la empresa y cómo tus habilidades te convertirían en un gran empleado.
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Publicar un trabajoSolicitar un trabajo cuando no se tiene mucha experiencia puede ser un reto. Descubre cómo conseguir un trabajo sin experiencia leyendo nuestro ejemplo de carta de presentaciónAunque te falte experiencia relevante, es raro que una persona no tenga ninguna experiencia. Toda experiencia es transferible de alguna manera; sólo tienes que averiguar cómo se puede utilizar la experiencia que posees en el trabajo que solicitas. Utiliza tu carta de presentación para destacar los conocimientos y habilidades que tienes, en lugar de centrarte en la experiencia que no tienes. Estudiar en la universidad proporciona una gran cantidad de habilidades transferibles, así que menciona las cosas que has aprendido y que te ayudarán en el trabajo. Aunque no siempre parezca relevante para el puesto que solicitas, demostrará a los empleadores que tienes conocimientos del mundo laboral. Explica de qué se trata y las habilidades que has aprendido y cómo podrías utilizarlas en el puesto. Esto demostrará a los empleadores que hay algo más en ti que tus cualificaciones.Ten en cuenta que esto es un ejemplo. Utiliza esta plantilla de carta de presentación para generar ideas y estructurar tu propio documento, pero evita copiar y pegar. Tu carta de presentación debe ser original y estar adaptada al puesto que solicitas.Laura Markmann
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Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?