Carta de presentacion en ingles informal

Ejemplos de buenas cartas de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.
El saludo es la frase con la que se inicia una carta de presentación que se incluye en el currículum cuando se solicita un empleo. Cuando escribas una carta de presentación o envíes un mensaje de correo electrónico para solicitar un trabajo, es importante incluir un saludo apropiado al principio para establecer el tono de tu carta, que debe ser profesional y apropiado.
Utilizar saludos informales, como “Hola” y “Hola”, puede hacer que tu carta parezca poco profesional. Reserve estos saludos informales para el correo electrónico personal y absténgase de utilizarlos en su carta de presentación a menos que conozca muy bien al destinatario. Estos saludos son demasiado informales y no son la forma más profesional de empezar la conversación si lo que quieres es conseguir un trabajo.

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El omnipresente “Sé tú mismo” no es un consejo infalible cuando se trata de cartas de presentación. Aquí se explica cómo añadir personalidad sin dejar de ser profesional. Para los candidatos en busca de su próxima oportunidad, la realidad del proceso de solicitud de empleo puede ser aleccionadora.  Según Glassdoor, un puesto de trabajo corporativo atrae una media de 250 currículos. De ellos, se suele entrevistar a entre cuatro y seis candidatos, y sólo uno consigue el trabajo.
¿Qué significa esto para usted? En primer lugar, le obliga a presentar su currículum a varias empresas en rápida sucesión. Sin embargo, el formato estándar del currículum tiene sus limitaciones a la hora de ayudar a un candidato a destacar. La carta de presentación es tu oportunidad para incorporar la personalidad a tu solicitud, pero es fundamental que lo hagas de forma equilibrada y profesional.
Por un lado, si no escribes una carta de presentación que conecte con el lector y te muestre como una persona única, es mejor que no te molestes en escribirla. Por otro lado, una carta de presentación demasiado informal o poco profesional probablemente provocará una reacción negativa por parte del responsable de la contratación. ¿Cómo puede evitar los errores más comunes en las cartas de presentación, mejorar sus probabilidades de conectar con el responsable de la toma de decisiones y ayudar a que su solicitud llegue a lo más alto? Echemos un vistazo.

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Ejemplos de cartas de presentación

No soy de Recursos Humanos, pero se me han acercado solicitantes que se preguntaban si su carta de presentación sería realmente leída. Mi respuesta es una que no muchos de ellos querían oír: “a veces”. A veces se leerá. Otras veces, puedes limitarte a enviar tu currículum, como cuando haces una red para solicitar un puesto.
La verdad es que no se puede predecir caso por caso, y es mejor prevenir que lamentar. En la mayoría de los casos, tener una carta de presentación te dará una ventaja que no tiene tu currículum. Te permite mostrar tus habilidades de escritura, proporcionar detalles que no podrías incluir en tu currículum, demostrar tu pasión y mostrar tu voluntad de dedicar todo el tiempo y esfuerzo posibles.
Una carta de solicitud es un documento escrito dirigido a un empleador por un solicitante de empleo, en el que explica por qué está interesado y cualificado para un puesto vacante. Más conocido como carta de presentación, este documento puede presentarse en forma de correo electrónico, documento de MS Word o una plantilla de solicitud similar ofrecida por el empleador.

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En un mercado de trabajo saturado de currículos y cartas de presentación, es evidente que sus documentos y mensajes deben estar libres de errores. ¿De qué otra forma puede distinguir sus comunicaciones? Unas aperturas y cierres adecuados que transmitan profesionalidad y pulcritud.
Aunque cada vez es más común ver saludos sin el “Estimado” en los negocios, es menos formal. Cuando se solicita un empleo, a veces se quiere empezar de manera formal, aunque se adopte un tono menos formal en los intercambios escritos posteriores.
Si no está familiarizado con el nombre de alguien, asegúrese de no confundir el nombre de pila con el apellido, lo que puede ocurrir fácilmente en el entorno empresarial global de hoy en día, dependiendo en parte de los idiomas que conozca. Por ejemplo, el director general de Lenovo es Yang Yuanqing. Su apellido es Yang y su nombre es Yuanqing (en mandarín, el apellido se escribe primero), así que si te diriges a él, escribirías Estimado Sr. Yang y no Estimado Sr. Yuanqing.
¿Y si no puedes encontrar un nombre de contacto para tu correo electrónico de presentación? Utiliza un saludo genérico, como Estimado Director de Contratación, Estimado Director de Contratación o Estimado Profesional de Recursos Humanos. (Evite “A quien corresponda”; es anticuado). Otra opción es escribir “Saludos”, que es algo informal pero educado. También se puede prescindir del saludo inicial y empezar con la primera frase, aunque algunos destinatarios podrían encontrar este enfoque brusco.