Carreras de 5 años

Hoja de trabajo del plan quinquenal pdf

Para el primer paso, siéntate y escribe tus objetivos en un papel. Las metas deben ser objetivos PICS: Positivos, Inmediatos, Concretos y Específicos. Si quieres ganar más en cinco años, por ejemplo, el objetivo no debería ser “aumentar los ingresos”. Debería ser “ganar 20.000 dólares más”. Si los objetivos no son específicos, no podrás elaborar estrategias para alcanzarlos, porque son demasiado generales.
La mayoría de los objetivos del plan quinquenal no pueden alcanzarse de un solo golpe; si pudieran, no serían material para el plan quinquenal. Así que si tu objetivo quinquenal es ganar 20.000 dólares más, escribe lo que necesitarías hacer para conseguirlo.
¿Necesita aprender nuevas habilidades? ¿Trabajar específicamente para conseguir un ascenso? ¿Hablar con tu jefe sobre la trayectoria profesional? ¿Volver a estudiar? Todo esto, y más, son posibles componentes de un aumento de sueldo.
Una vez que conozcas tus metas a cinco años y los objetivos anuales para alcanzarlas, empieza a trazar un mapa hacia atrás. Puedes empezar a enumerar los pasos que puedes dar inmediatamente y en un futuro próximo para alcanzar esos objetivos.

Ejemplos de planes de carrera de 3 a 5 años

El trabajo de mayor crecimiento y demanda de la próxima década parece algo que podría encontrarse en una novela de ciencia ficción. Los instaladores de paneles solares, o instaladores de energía solar fotovoltaica, tendrán demanda hasta 2028, según las últimas proyecciones de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. La BLS prevé que los 9.700 instaladores de energía solar fotovoltaica actuales aumentarán un 63% hasta los 15.800 trabajadores en los próximos 10 años. Los que ocupan este puesto, que implica el mantenimiento, la instalación y el montaje de sistemas de paneles solares en estructuras como tejados, tienen un salario medio anual de más de 42.000 dólares.
Aparte del trabajo en paneles solares, el BLS indica que la demanda de trabajadores sanitarios también aumentará en gran medida. Los asistentes de cuidados personales y los asistentes sanitarios a domicilio encabezan la lista de ocupaciones de rápido crecimiento, y los salarios medios anuales rondan los 24.000 dólares al año. Este trabajo, que se realiza las 24 horas del día, suele estar asociado a una baja remuneración para una gran exigencia -tanto mental como física- que se espera que sea más común a medida que la población envejece. Según The New York Times, en los últimos 10 años la asistencia sanitaria a domicilio ha crecido un 150%, hasta alcanzar casi 2,3 millones de trabajadores. Alrededor de un tercio de los profesionales son inmigrantes, y en su mayoría son mujeres de color.

Plantilla de plan de carrera a 5 años word

Pocas personas planifican realmente su carrera, a pesar de que pasamos la mayor parte de nuestra vida adulta en el trabajo. Un plan de carrera bien pensado es una herramienta fundamental para avanzar estratégicamente en su carrera, especialmente en el volátil entorno económico y empresarial actual.
La planificación de la carrera a cinco años vista puede parecer desalentadora y requerir mucho tiempo; sin embargo, trazar los objetivos de la carrera ayuda a alinear tus ambiciones con metas realistas para el éxito de tu carrera. Disponer de una estrategia profesional predeterminada le permite detectar y aprovechar al máximo cualquier oportunidad potencial que se le presente.
Tu plan de carrera a cinco años suele revelar lo que más valoras en tu carrera y en tu futuro, además de darte las herramientas para aprovechar y crear oportunidades, y para hacer un seguimiento de tu rendimiento profesional.
Definir los objetivos de tu carrera y tener un plan bien definido en un entorno tan cambiante como el actual puede ser difícil. Los títulos de los puestos y la dinámica del lugar de trabajo cambian constantemente. Las trayectorias profesionales ya no son lineales, ya que las organizaciones están menos jerarquizadas y la fidelidad de los trabajadores disminuye. Además, en los próximos cinco años se producirán más cambios, que hay que tener en cuenta y aprovechar en el plan de carrera.

Ejemplos de planes de desarrollo profesional a 5 años pdf

Pocas personas planifican realmente su carrera, a pesar de que pasamos la mayor parte de nuestra vida adulta en el trabajo. Un plan de carrera bien pensado es una herramienta fundamental para avanzar estratégicamente en su carrera, especialmente en el volátil entorno económico y empresarial actual.
La planificación de la carrera a cinco años vista puede parecer desalentadora y requerir mucho tiempo; sin embargo, trazar los objetivos de la carrera ayuda a alinear tus ambiciones con metas realistas para el éxito de tu carrera. Disponer de una estrategia profesional predeterminada le permite detectar y aprovechar al máximo cualquier oportunidad potencial que se le presente.
Tu plan de carrera a cinco años suele revelar lo que más valoras en tu carrera y en tu futuro, además de darte las herramientas para aprovechar y crear oportunidades, y para hacer un seguimiento de tu rendimiento profesional.
Definir los objetivos de tu carrera y tener un plan bien definido en un entorno tan cambiante como el actual puede ser difícil. Los títulos de los puestos y la dinámica del lugar de trabajo cambian constantemente. Las trayectorias profesionales ya no son lineales, ya que las organizaciones están menos jerarquizadas y la fidelidad de los trabajadores disminuye. Además, en los próximos cinco años se producirán más cambios, que hay que tener en cuenta y aprovechar en el plan de carrera.