Piramide de maslow necesidades

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La pirámide de Maslow, a menudo conocida como la jerarquía de necesidades de Maslow, es una teoría popular sobre la motivación, la felicidad y la supervivencia. Como seres complejos, los humanos tienen una serie de necesidades que varían en complejidad. Según la pirámide de Maslow, los seres humanos están motivados por una jerarquía de necesidades; las necesidades más bajas en el sistema de clasificación deben ser satisfechas antes de poder proceder a abordar las necesidades más avanzadas.
Por ejemplo, imagine que se está muriendo de hambre. Sería muy difícil pensar en otra cosa cuando no se satisface una necesidad fisiológica como el hambre. Por lo tanto, es poco probable que te sientas motivado, o capaz, de ocuparte de una necesidad situada más arriba en la pirámide, como el crecimiento personal. Según Maslow, es en las etapas superiores de la pirámide donde se encuentra la verdadera felicidad.
La pirámide se basa en la idea de que hay que satisfacer ciertas necesidades básicas antes de que los individuos puedan ascender en la jerarquía hacia necesidades más complejas.2 La jerarquía sitúa las necesidades fisiológicas en la base, seguidas de la seguridad, luego la pertenencia y el amor, en la estima y, por último, la autorrealización.3

La jerarquía de necesidades de maslow

La icónica pirámide de necesidades de Abraham Maslow es una de las imágenes más famosas de la historia de los estudios de gestión. En la base de la pirámide están las necesidades fisiológicas, y en la cima está la autorrealización, la plena realización del potencial único de cada uno. A lo largo del camino están las necesidades de seguridad, pertenencia, amor y estima.
Sin embargo, mucha gente no se da cuenta de que durante los últimos años de su vida Maslow creía que la autotrascendencia, y no la autorrealización, era la cumbre de las necesidades humanas.  Es más, es difícil encontrar pruebas de que alguna vez representara realmente su teoría como una pirámide.  Por el contrario, de sus escritos se desprende que no consideraba su jerarquía de necesidades como un videojuego, como si se alcanzara un nivel y se desbloqueara el siguiente, sin volver nunca más a los niveles “inferiores”. Dejó muy claro que siempre estamos yendo y viniendo en la jerarquía, y que podemos dirigirnos a múltiples necesidades al mismo tiempo.
Si Maslow nunca construyó su icónica pirámide, ¿quién lo hizo? En un artículo reciente, Todd Bridgman, Stephen Cummings y John Ballard rastrean los verdaderos orígenes de la pirámide en los libros de texto de gestión, y exponen las implicaciones para la ampliación de la teoría de Maslow, y para los estudios de gestión en general. En las siguientes preguntas y respuestas, charlo con los autores de ese artículo sobre su trabajo de detective.

Importancia de la jerarquía de necesidades de maslow

La autorrealización, en la jerarquía de necesidades de Maslow, es el nivel más alto del desarrollo psicológico, en el que el potencial personal se realiza plenamente después de que se hayan satisfecho las necesidades básicas del cuerpo y del ego.
La autorrealización fue acuñada por el teórico del organicismo Kurt Goldstein para referirse al motivo de realizar todo el potencial propio: “Carl Rogers también escribió sobre “la fuerza curativa de la psicoterapia: la tendencia del hombre a actualizarse, a convertirse en sus potencialidades… a expresar y activar todas las capacidades del organismo”[2].
Maslow definió la autoactualización como “la autorrealización, es decir, la tendencia de él [el individuo] a actualizarse en lo que es potencialmente”. Esta tendencia podría expresarse como el deseo de llegar a ser cada vez más lo que uno es, de llegar a ser todo lo que uno es capaz de llegar a ser”[3] Utilizó el término para describir un deseo, no una fuerza motriz, que podría llevar a la realización de las propias capacidades. No creía que la autorrealización determinara la vida de una persona; más bien, consideraba que le daba al individuo un deseo o una motivación para lograr sus ambiciones en ciernes[4] La idea de autorrealización de Maslow se ha interpretado comúnmente como “la plena realización del propio potencial” y del “verdadero yo”[4].

La teoría de erg

Esta teoría, comúnmente conocida como Pirámide de Maslow, establece que nuestras acciones nacen de una motivación para dirigirnos hacia un objetivo que es cubrir determinadas necesidades. Estas necesidades se pueden ordenar según su importancia para garantizar nuestro bienestar.
Lo que le movió a investigar esta teoría fue descubrir qué es lo que hace más felices a las personas y qué pueden hacer para mejorar su desarrollo personal y su autorrealización.    Por eso partió de la premisa de que todo ser humano tiene un deseo innato de autorrealización. Todos tenemos la capacidad de alcanzar nuestras metas, siempre que el entorno sea propicio.
En la Pirámide de Maslow hay 5 niveles de necesidades, las más básicas se encuentran en la base, por lo que serán las primeras que tengamos que alcanzar. Las más complejas se encuentran en la parte superior. No podemos pasar a un nivel superior hasta que no hayamos conseguido las del nivel en el que nos encontramos.
Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Empezamos por las fisiológicas y seguimos en el orden mencionado, que es el orden de importancia que tienen.