Negocios americanos que no existen en españa

Negocios americanos que no existen en españa del momento

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Con vínculos con Europa a través de su pertenencia a la Unión Europea, y con América Latina a través de conexiones históricas y lingüísticas, España representa una excelente oportunidad de expansión para las empresas multinacionales. Con unos 47 millones de habitantes, es el cuarto estado de la UE por población y se ha modernizado rápidamente desde su transición a la democracia a finales de los años 70.
España se beneficia de una combinación ideal de ventajas para las empresas internacionales: una mano de obra fuerte y altamente cualificada, y unos costes laborales relativamente bajos para un gran país europeo. La tarifa laboral media de España es un 24% inferior a la de Italia y un 40% inferior a la de Francia.
El gobierno español ofrece varios incentivos para el desarrollo de empresas y la inversión extranjera. Sin embargo, las empresas que llegan deben navegar por un complicado campo de minas de leyes laborales y fiscales, muchas de las cuales se revisan con frecuencia. Explorar los siguientes aspectos importantes de la normativa laboral y de nóminas española le ayudará a comprender cómo puede tener éxito haciendo negocios en España:

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Los medios de comunicación internacionales se han hecho eco del anuncio del presidente del Gobierno español, a principios de abril, de que quiere devolver a España al horario GMT y equiparar los horarios y prácticas laborales del país con los del resto de Europa. Algunos periódicos de Gran Bretaña y Estados Unidos llegaron a interpretar las declaraciones de Mariano Rajoy como una promesa de suprimir la famosa siesta española.
La siesta ya es cosa del pasado. (Por ejemplo, el New York Times informó de su desaparición hace 10 años). Sí, hubo un tiempo en el que la mayoría de los españoles que trabajaban se tomaban un descanso de dos horas a partir de las 2 de la tarde, lo que les permitía ir a casa a comer, estar con su familia, relajarse e incluso echarse una siesta en el sofá.
Pero esto es cada vez menos frecuente. En la actualidad, un hogar español típico es aquel en el que ambos padres trabajan a tiempo completo y en el que el acceso a las guarderías es limitado, por lo que los abuelos a menudo intervienen para ayudar. La mayoría de la gente tiene que hacer largos desplazamientos al trabajo, lo que hace que los viajes de vuelta a casa durante el día sean poco prácticos. Los trabajadores también pasan muchas horas en la oficina: una jornada laboral típica en España comienza a las 8:30 de la mañana, incluye una pausa de una o dos horas para comer, que comienza alrededor de la 1:30 de la tarde, y concluye alrededor de las 7 u 8 de la tarde. A continuación, muchos trabajadores españoles inician el largo viaje de vuelta a casa. No es de extrañar que España sea famosa por cenar tarde.

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1. Visite la página de export.gov sobre España para obtener una visión general de las condiciones y oportunidades económicas. 2. Acceda a la Biblioteca de Estudios de Mercado del Servicio Comercial de EE.UU. que contiene más de 100.000 informes de mercado específicos de la industria y del país, elaborados por nuestros especialistas que trabajan en puestos en el extranjero.
La Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) es una importante herramienta anticorrupción diseñada para desalentar las prácticas comerciales corruptas en favor de mercados libres y justos. La FCPA prohíbe prometer, ofrecer, dar o autorizar la entrega de cualquier cosa de valor a un funcionario de un gobierno extranjero cuando el propósito es obtener o retener un negocio. Estas prohibiciones se aplican a las personas estadounidenses, tanto a los individuos como a las empresas, y a las empresas que cotizan en las bolsas de Estados Unidos. La ley también exige a las empresas que cotizan en bolsa en EE.UU. que lleven libros y registros precisos y apliquen controles internos adecuados.
Una parte de una transacción que desee saber si una conducta propuesta violaría la FCPA puede aprovechar el procedimiento de opinión establecido por la ley. En un plazo de 30 días a partir de la recepción de la descripción de una conducta propuesta por escrito, el Fiscal General proporcionará a la parte una opinión por escrito sobre si la conducta propuesta violaría la FCPA. Las opiniones no sólo proporcionan a la parte solicitante una presunción refutable de que la conducta no viola la FCPA, sino que el DOJ publica opiniones anteriores que pueden servir de orientación a otras empresas que se enfrentan a situaciones similares.