Jefe de ventas sueldo

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Gerente de ventas Una oportunidad exclusiva para unirse a una marca de agencia inmobiliaria de rápido crecimiento en el Reino Unido. Esta vacante promete un desarrollo y formación completos, al tiempo que ofrece una estructura de comisiones competitiva con un OTE de hasta 60.000 libras y formar parte de una marca de agencia inmobiliaria revolucionaria. Este puesto requiere un individuo que esté motivado y motivada para ofrecer un viaje excepcional al cliente mientras desarrolla nuevos negocios. La experiencia mínima de la agencia inmobiliaria para este puesto es de un año. Se trata de una persona con experiencia mínima de 12 meses en el sector inmobiliario, así como en el trato con clientes potenciales y en la autogeneración de nuevos negocios. La empresa ha crecido múltiples veces en los últimos 6 años innovando en el sector inmobiliario. Este nombre familiar se enorgullece de ofrecer a los clientes la mejor experiencia posible y se ha convertido en una empresa nacional con cuota de mercado. Siguen creciendo rápidamente, lo que significa amplias oportunidades de desarrollo futuro, excelente apoyo y formación para crecer en un negocio próspero. Para más información llame a Genum recruitment Sales Manager ~ Chelmsford

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Nueva Gales del Sur tiene unos salarios competitivos para los trabajadores cualificados, especialmente para los puestos de dirección media y superior.  Los salarios en una variedad de sectores y tipos de trabajo en Sídney son comparables a los de otras capitales de Australia.Las capacidades en campos de gran demanda como las finanzas, la tecnología de la información, la ingeniería, la ciencia y la fabricación, así como las áreas de apoyo como el marketing y las ventas, son puntos fuertes particulares de la mano de obra del estado.Los trabajadores altamente cualificados están disponibles en todo el estado, con las áreas regionales ofreciendo una alternativa rentable a las empresas que no están vinculadas a Sídney, así como una alta calidad de vida y un coste de vida más bajo.

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Los directores de ventas planifican y dirigen la distribución de productos y servicios a los clientes, y también pueden establecer objetivos y programas de formación para los representantes de ventas. Los directores de ventas no participan realmente en la venta de productos a los consumidores y suelen recibir un salario en lugar de una comisión basada en las ventas o los beneficios.
Los gestores de ventas mejor remunerados suelen trabajar en empresas especializadas en bolsas y corredores de valores y materias primas, empresas de servicios financieros y compañías de seguros. Las aptitudes que conllevan un salario alto de director de ventas son la ingeniería de ventas, las ventas estratégicas, la negociación de contratos, las ventas técnicas y la negociación.

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Las responsabilidades de los directores de ventas varían en función del tamaño de sus organizaciones. Sin embargo, la mayoría de los directores de ventas dirigen la distribución de bienes y servicios asignando territorios de ventas, fijando objetivos de ventas y estableciendo programas de formación para los representantes de ventas de la organización.
Los directores de ventas también se mantienen en contacto con los concesionarios y distribuidores. Analizan las estadísticas de ventas generadas por su personal para determinar el potencial de ventas y las necesidades de inventario de los productos y las tiendas y para controlar las preferencias de los clientes.
Los directores de ventas colaboran estrechamente con los directores de otros departamentos de la organización. Por ejemplo, el departamento de marketing identifica nuevos clientes a los que el departamento de ventas puede dirigirse. La relación entre estos dos departamentos es fundamental para ayudar a una organización a ampliar su base de clientes. Los directores de ventas también colaboran estrechamente con los departamentos de investigación y diseño, porque conocen las preferencias de los clientes, y con los departamentos de almacén, porque conocen las necesidades de inventario.