Estatutos de la empresa

modelo de estatutos de una sociedad

En la mayoría de los estados, las corporaciones deben tener estatutos. Por ello, y porque son importantes en la organización de una corporación, la junta directiva suele redactarlos en el momento de la fundación. Sin embargo, a diferencia de los artículos de incorporación, los estatutos no son públicos y no necesitan ser archivados en la Secretaría de Estado. Sin embargo, los inversores, prestamistas, abogados y bancos pueden solicitar los estatutos de la sociedad.

La información que las empresas deben incluir en sus estatutos varía según el estado. Por ejemplo, algunos estados como Nueva York no tienen normas sobre lo que debe figurar en los estatutos de una sociedad. Otros estados, como Delaware, estipulan que los estatutos deben incluir cierta información.

Cuando los fundadores de la empresa incluyen una declaración del propósito de la compañía en los estatutos corporativos, los gerentes corporativos actuales y futuros, los inversores y los socios pueden entender mejor por qué se fundó la empresa y evaluar si las oportunidades de negocio se alinean con el propósito declarado.

Una declaración del propósito de la empresa es especialmente importante para las corporaciones sin ánimo de lucro, ya que ayuda al IRS y a otras agencias gubernamentales a determinar si la empresa puede optar a un estatus especial de exención de impuestos, como una corporación 501(c)(3) o 501(c)(4).

documento de los estatutos

Es importante entender los estatutos frente a la escritura de constitución, ya que ambos son documentos esenciales para la creación de una sociedad. Los estatutos son la carta que crea una sociedad, mientras que los reglamentos establecen las normas y procedimientos para el gobierno interno de la sociedad.

Puede crear los estatutos antes o después de constituir su empresa (es decir, después de presentar los estatutos). Por lo general, el constituyente (la persona que presenta los artículos de incorporación) crea los estatutos. Algunas empresas pueden celebrar una reunión del consejo de administración para aprobar los estatutos propuestos.

¿son necesarios los estatutos para una sociedad?

Unos estatutos bien redactados ayudan a las organizaciones a saber cómo manejar nuevas situaciones o problemas que puedan surgir. Los estatutos pueden ahorrar tiempo al tratar de resolver las complicaciones de la organización, ayudar a definir la misión o los objetivos y mantener las cosas en orden. En esta sección, veremos qué son los estatutos, cuándo deben redactarse, cómo escribirlos y cómo utilizarlos para mantener a su grupo en el buen camino.

Los estatutos son las normas escritas que controlan los asuntos internos de una organización. Por lo general, los estatutos definen aspectos como el nombre oficial del grupo, el propósito, los requisitos para ser miembro, los títulos y las responsabilidades de los funcionarios, la forma de asignar los cargos, la forma de celebrar las reuniones y la frecuencia de las mismas.

A veces, los estatutos se denominan erróneamente procedimientos operativos estándar o políticas y procedimientos, pero en realidad son cosas diferentes, ya que tienden a regir las operaciones cotidianas y no tienen fuerza de ley, mientras que los estatutos sí la tienen.

Tener unos estatutos puede ser útil para casi cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño o propósito. Determinar con exactitud la forma en que su o

sociedad profesional

Los estatutos no son lo mismo que la escritura de constitución: los estatutos son un documento breve que se presenta en el estado para constituir la empresa. Los estatutos son un documento interno más largo y detallado. Tanto las corporaciones con fines de lucro como las no lucrativas deben tener estatutos.

El proceso de creación de los estatutos suele producirse junto con la escritura de constitución, o poco después. Para redactar los estatutos, tendrá que seguir las normas de su estado en materia de reuniones y organización de la empresa, al tiempo que adapta el documento a su propia situación.

La junta directiva establece las políticas y supervisa el “panorama general” de su empresa. Los estatutos deben especificar cuántas personas formarán parte del consejo, la duración de sus mandatos y las cualificaciones necesarias. También deben explicar el procedimiento para elegir y destituir a los directores.

Los directivos se encargan de la gestión diaria de la empresa y suelen ser nombrados por los directores. Los estatutos deben enumerar los títulos de los funcionarios de la corporación -como presidente, vicepresidente, secretario y tesorero- y describir sus funciones. Los estatutos también explican cómo se elige a los directivos y cómo pueden ser destituidos.