Diferencia entre administrador unico y solidario

Una configuración similar a la mostrada en la figura

A diferencia del régimen cerrado que se aplica a las Sociedades Anónimas (sólo puede establecerse un régimen en los Estatutos, con una duración máxima -aunque indefinidamente renovable- de 6 años), las Sociedades Limitadas pueden establecer regímenes alternativos

de acuerdo con una de las siguientes formas: administrador único, dos o más administradores con facultades conjuntas (pudiendo actuar cada uno de ellos de forma independiente), dos administradores mancomunados (que deben actuar conjuntamente), o una junta

Uno de estos ejercicios de balance se llevó a cabo en una reunión conjunta de las Juntas Ejecutivas del PNUD/UNFPA, el UNICEF y el PMA a finales de enero de 2008 en Nueva York, donde la UNESCO fue invitada, como único organismo especializado, a hacer una presentación en un panel presidido por el Presidente de la Junta Ejecutiva del PNUD/UNFPA y dirigido por el Administrador del PNUD, con varios representantes de países piloto y coordinadores/representantes residentes

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Debe haber al menos 3 administradores, a menos que la empresa esté formada por un solo accionista o que se constate en la junta general de accionistas que sólo queda un accionista en la empresa. En este caso, la composición del consejo de administración puede limitarse a un solo miembro hasta la siguiente junta general ordinaria tras la confirmación de que vuelve a haber más de un accionista en la empresa.

Excepcionalmente, en caso de vacante del puesto de administrador designado por la junta general, los restantes administradores tienen derecho a cooptar a una persona que lo sustituya, salvo que los estatutos de la sociedad dispongan otra cosa. En este caso, esta persona será elegida formalmente en la siguiente junta general.

Debido a la naturaleza intuitu personae del mandato (concedido a una persona concreta), un administrador no puede ser sustituido por un tercero durante una reunión de la

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Responsabilidad conjunta, solidaria y mancomunadaContratoCuando dos o más partes celebran un contrato, éste puede contener una promesa u obligación hecha por dos o más de esas partes. La cuestión de si una promesa es solidaria o no en un contrato es una cuestión de interpretación y depende de la intención de las partes, tal y como se pone de manifiesto en el contrato. Por ejemplo, en el caso Rhinegold Publishing v Apex Business Development, se notificaron demandas legales a Rhinegold Ltd, y a una empresa relacionada, Tannhauser Ltd, por un importe aproximado de 22.000 y 31.000 libras respectivamente. Posteriormente, se firmó un acuerdo de conciliación en el que las partes se comprometían a pagar las cantidades adeudadas, pero Tannhauser no lo hizo en su totalidad. Aunque el acuerdo de conciliación no se pronunciaba sobre la cuestión de la responsabilidad, el Tribunal Superior consideró que, si se interpretaba correctamente el acuerdo, las partes eran responsables conjunta y solidariamente. La responsabilidad conjunta surge cuando dos o más personas prometen conjuntamente hacer la misma cosa. Por ejemplo, cuando B y C se comprometen conjuntamente a pagar 100 libras a A:

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Recurso administrativo: Es la solicitud que se hace al Registro de Empresas para que se reconozca o respete un derecho o para proteger un interés. Para más información, consulte el recurso administrativo ofrecido por el Registraire des entreprises (IN-528-V).

Tasa de registro anual: Importe anual que deben pagar todas las empresas inscritas el 1 de enero. Para los inscritos que pueden presentar conjuntamente la declaración de actualización anual y la declaración de la renta, la tasa debe pagarse al presentar la declaración de la renta. Los demás inscritos deben pagar la tasa en el Registro de Empresas durante el periodo de presentación de la declaración de actualización anual.

Asociación: Un grupo de personas constituido con el fin de perseguir un objetivo común que no sea la obtención de beneficios a repartir entre sus miembros. Una asociación puede obtener beneficios pecuniarios, siempre que no se repartan entre sus miembros. Las actividades de una asociación tienen como objetivo promover el estudio, la protección y el desarrollo de los intereses económicos, sociales o morales de sus miembros.