Contratar a un hermano

desventajas de trabajar con familiares

En una situación como ésta no veo por qué una empresa no debería contratar a esas personas. He visto a matrimonios, padres e hijos, etc. trabajando en el mismo departamento, a veces en el mismo equipo, y nunca ha creado problemas laborales. Yo mismo me casé con un colega, ambos trabajamos para la misma organización durante más de 20 años, nos divorciamos durante ese tiempo pero esto no afectó al trabajo ni a la relación con nuestros colegas. Me puse en contacto con el jefe antes del divorcio y le pregunté si prefería que buscara un trabajo en otro lugar. Prefirió que me quedara y tenía razón: no hubo ningún tipo de trastorno.

La política de contratación puede depender del tamaño de la empresa. En general, cuanto más grande es la empresa, más pesada es la burocracia. Es más probable que haya restricciones a la hora de contratar a miembros de la familia en organizaciones grandes con una jerarquía de varios niveles. En las empresas pequeñas, donde todo el mundo se conoce, a menudo se considera un beneficio para la imagen de la empresa que un empleado actual traiga a un miembro de su familia para que se incorpore a la plantilla. Se suele señalar a los visitantes que “X es uno de nuestros empleados más antiguos, lleva 25 años en la empresa, y recientemente su hijo ha empezado a trabajar aquí”. Esto implica que es un buen lugar para trabajar, no sólo la gente se queda en la empresa sino que la recomienda a sus allegados.

¿pueden los hermanos trabajar juntos en la misma empresa?

Como empresario, conozco las dos caras de la moneda. He contratado a varios familiares en mis empresas. He aprendido que contratar a un familiar puede ser una buena experiencia, pero hay que saber qué puede salir mal y cómo evitar la negatividad.

Durante el proceso normal de contratación, se entrevista e investiga a fondo a los candidatos con la esperanza de poder conocerlos lo suficientemente bien en poco tiempo para tomar una buena decisión de contratación. Después de contratar al empleado, puede aparecer información oculta.

Pero con los miembros de la familia, usted sabe lo que está recibiendo. Has estado rodeado de estas personas durante mucho tiempo, así que conoces sus personalidades, habilidades y experiencia. Conoces sus puntos fuertes y débiles. Toda tu relación familiar sirve como una especie de comprobación de antecedentes.

Además, sus familiares probablemente tengan más interés en su negocio que el empleado medio. Quieren verle triunfar. Es probable que comprendan mejor tu visión y tus objetivos porque te han visto construir el negocio desde el principio. Los empleados sin parentesco podrían no entender todo lo que has hecho en el pasado o entre bastidores.

política de colaboración entre familiares

Si tiene una pequeña empresa, es probable que en algún momento tenga la tentación de contratar a un familiar o amigo cercano, ya sea porque necesita desesperadamente un trabajo o porque realmente necesita la ayuda de alguien que conoce y en quien confía. Antes de incorporar a su mejor amigo, su cuñado o su primo segundo, considere estos pros y contras de la contratación de familiares y amigos.

¿Debería contratar a su propia familia -cercana o lejana- para que trabaje con usted y para usted en su pequeña empresa? De hecho, ¿debería contratar a amigos para que trabajen con usted y para usted? ¿Qué tipo de cosas hay que tener en cuenta? ¿Hay pros y contras? Sí, sin duda.

Ya es bastante difícil ser el líder de una pequeña empresa. A veces, el ambiente informal hace que sea difícil delimitar completamente el papel de liderazgo y conseguir que todos den un paso al frente cuando sea necesario. Cuando la familia y los amigos están involucrados, el problema puede ser aún mayor, por lo que es fundamental que el propietario de la pequeña empresa no entre en este tipo de situación de contratación con gafas de color rosa. Si has visto “Cómo conocí a vuestra madre”, sabrás que el sueño de siempre de los chicos era tener un bar juntos, pero se dieron cuenta, tras una noche horrible en la que se hicieron cargo del bar local para el propietario, de que eso nunca iba a suceder.

hermanos que trabajan juntos

PreguntaTengo una chica que trabaja para nosotros desde hace un año. Estamos buscando a un nuevo miembro del equipo y ella mencionó que su hermano estaría interesado en el puesto. Soy consciente de que los desacuerdos laborales pueden convertirse rápidamente en desacuerdos personales. También soy consciente de que si no funciona con él, puede afectar a nuestra relación con ella.Ambos dicen que están contentos de trabajar juntos y lo han hecho en el pasado con mucho éxito.Una nota importante: nuestra empresa es 100% remota por lo que no estarían trabajando juntos físicamente. Creo que esto añade una capa adicional de seguridad en la relación y da un amortiguador adicional a cualquier problema potencial.Gracias por su visión! 7 comentarioscompartirinformar66% UpvotedEntrar o registrarse para dejar un comentarioEntrarSign UpOrdenar por: mejor