Como despedirse de un trabajo

Citas de despedida para compañeros de trabajo

Deja una impresión positiva y duradera escribiendo un correo electrónico de despedida bien pensado para tus compañeros de trabajo. Terminar una relación nunca es fácil, especialmente cuando se deja un trabajo. Aunque estés encantado de seguir adelante, es importante que te vayas en buenos términos.

Así que, una vez que hayas dado tu preaviso de dos semanas, es el momento de empezar a pensar en escribir correos electrónicos de despedida a tus compañeros de trabajo, jefes y clientes. Esto puede parecer sencillo al principio -un rápido “hasta la vista y adiós”- pero es fácil pensarlo demasiado.

Ya has presentado tu renuncia y la empresa ha anunciado tu marcha, así que ¿por qué tienes que enviar un correo electrónico de despedida? A estas alturas, probablemente hayas tenido muchas conversaciones con tus compañeros de trabajo deseándote lo mejor. Eso es suficiente, ¿no?

Aunque todo el mundo sepa que te vas, enviar un correo electrónico de despedida a tus compañeros de trabajo antes de tu último día es una práctica bastante habitual. Es una buena etiqueta y una buena forma de cerrar tu etapa en la empresa, sobre todo si has establecido fuertes vínculos con tus compañeros, jefes y clientes.

Qué decir a los compañeros de trabajo al dejar un empleo

Cansado de decir “adiós”, ¿quieres convertir tu aburrido “adiós” en algo más amistoso o interesante? Has llegado al lugar adecuado. Tanto si eres un estudiante de inglés que busca hablar con más naturalidad con tus amigos angloparlantes, como si eres una persona de negocios que busca conectar con sus clientes, te tenemos cubierto.Aquí hay 17 frases y expresiones en inglés que puedes decir en lugar de un simple “adiós”. Descargar: Esta entrada del blog está disponible en un cómodo y portátil PDF que

Mensaje de despedida a los compañeros el último día de trabajo

Lo que escribas en un mensaje de despedida depende de la relación que tengas con la persona que se va. Si se trata de un compañero de trabajo o de un colega, debes ser siempre profesional y respetuoso. Si tienes más bien una relación de amistad con tu colega, entonces debes escribir algo un poco más significativo o sincero.

Hay muchas cosas que escribir en una tarjeta de despedida de un compañero de trabajo. Puedes mantener las cosas simples, o tal vez traer a colación un recuerdo. También puedes desearles un futuro exitoso o simplemente escribir un simple agradecimiento por su tiempo. Si hay muchos empleados en el lugar donde trabajas que también tienen que escribir en esa tarjeta, es posible que quieras mantener tu mensaje corto y dulce. Si tienes algo más que decir, puedes decírselo a ese colega en persona o seguir con un correo electrónico. También es conveniente que el mensaje sea profesional, ya que otros compañeros de trabajo podrían leerlo cuando se pase la tarjeta de despedida.

¿qué escribir en una tarjeta cuando alguien deja un trabajo?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Si estás a punto de dimitir, tu primera responsabilidad es comunicar a tu empresa que te vas. Tómate el tiempo necesario para formalizar tu salida escribiendo una carta de renuncia que incluya los detalles de tu plan, como el último día que trabajarás y cómo se puede contactar contigo.

El siguiente paso es enviar un mensaje de despedida a los compañeros de trabajo para hacerles saber que te vas a un nuevo puesto, que vas a empezar a buscar trabajo, que te vas a jubilar o que vas a hacer otra cosa con tu vida. Es conveniente enviar una carta de despedida por correo electrónico e incluir tus datos de contacto para seguir en contacto.

Gestiona tu salida con el mismo cuidado con el que gestionarías cualquier otra empresa. Siempre es prudente no quemar los puentes porque no sabes cuándo necesitarás a tus antiguos empleadores como referencia.