Como contestar a un jefe prepotente

cómo hablar con tu jefe sobre su comportamiento

Que te grite un jefe: todos hemos pasado por ello, ¿verdad?  Es difícil saber exactamente cómo reaccionar y qué debes decir y hacer cuando tu jefe te grita, sobre todo porque es tu jefe.
A no ser que te esté acosando o intimidando (en cuyo caso deberías saltarte la reacción e ir directamente a RRHH/abogado), aunque se equivoque en un punto del trabajo, probablemente acabe teniendo razón.Y dependiendo de la forma en que te guarde rencor y te examine, tu reacción podría costarte el puesto de trabajo o, a largo plazo, hacer que te den por culo aún más.Estás en deuda con tu jefe en muchos aspectos, lo que significa que no puedes perder los papeles aunque quieras. Pero eso no quiere decir que no debas defenderte cuando te hagan un berrinche.Tu reacción ante los gritos de tu jefe debe depender de la razón por la que te gritan. ¿Tienes tú la culpa? ¿O eres el chivo expiatorio? ¿Sus gritos se deben a la frustración general? ¿O se dirige específicamente a ti, posiblemente de forma injusta?

cómo enfrentarse a un jefe maleducado

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
De vez en cuando, un entrevistador le hará una pregunta sobre cómo manejar una situación cuando su jefe se equivoca. Puede preguntarte: “¿Qué haces cuando sabes que tu jefe se equivoca?” o “Si sabes que tu jefe se equivoca al 100% en algo, ¿cómo lo manejarías?”.
Un entrevistador le preguntará esto para ver cómo se enfrenta a una situación difícil o si ha tenido dificultades para trabajar con un jefe. También te hará esta pregunta para ver cómo ves tu relación con tu jefe u otras figuras de autoridad.
Esta es una de esas preguntas que hay que responder con cuidado.  Las preguntas de la entrevista sobre los jefes pueden ser complicadas. Quieres demostrar tu tacto al tratar con tu jefe, pero también quieres demostrar que sabes cuándo señalar los errores de alguien.

cómo lidiar con un jefe maleducado

¿Has tenido alguna vez un jefe que te hable con condescendencia? Hacen comentarios como: “Oh, ¿necesitas ayuda con esa tarea? Nadie más parece tener problemas con ella”. Esta es una experiencia común que la gente tiene cuando trabaja para un gerente condescendiente.
Si el trabajo es bueno y disfrutas de él y de tus compañeros, no parece razonable renunciar por el problema de la actitud condescendiente del jefe. Pero sí debes entender la situación y tomar medidas para que tu vida laboral sea más armoniosa, para ti.
Está mal y es poco profesional que tu jefe te regañe como si fueras un niño. Pero, además, en general está mal tratar a un niño de forma grosera. Así que, en primer lugar, tienes que entender qué problema tiene tu jefe contigo.
¿Te falta formación y tienes dificultades en áreas en las que otros empleados no las tienen? ¿Su jefe se pone insolente porque usted tiene problemas? Esto puede ser difícil de autoevaluar, especialmente si eres nuevo. No sabes cómo han reaccionado otras personas en tu misma situación.

comportamiento grosero del empleado

En realidad, eso probablemente no sea cierto: La psicopatía en la población general es de aproximadamente 1 entre 100.  Las probabilidades de que tu gestor de sistemas de red en el centro de datos sea un psicópata son bastante improbables.  Pero si trabajas para alguien que se comporta de forma intimidatoria, combativa o tóxica, el impacto en ti puede ser devastador.
El primer paso para lidiar con un jefe tóxico es tomar una decisión realista sobre si quedarse o irse. Si te sientes atrapado, evalúa de forma realista la gravedad del impacto emocional y mental de la situación. Si decides quedarte, es importante desarrollar algunos mecanismos de afrontamiento para limitar el efecto de su comportamiento en tu bienestar mental.
Si decides quedarte, evita ser un objetivo o, por extensión, una víctima. Puede que pienses que eso significa agachar la cabeza y no meterte en líos (lo cual puede ser necesario), pero también puede significar justo lo contrario. Haz tu trabajo, y hazlo bien. Considera la posibilidad de llegar hasta donde puedas para ayudar a tu jefe a tener éxito (pero eso no significa que tengas que hacerle la pelota).  Te hará menos blanco, y los demás notarán tu profesionalidad a pesar del mal liderazgo -y créeme, no serás el único que lo note.