Administrador de una sociedad

definición de director en el derecho de sociedades

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo se refieren principalmente a los Estados Unidos y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según sea el caso. (Junio de 2020) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Dentro de las empresas que utilizan este término en el último sentido (inglés americano) sería normal tener directores repartidos en diferentes funciones o roles empresariales (por ejemplo, director de recursos humanos)[2] En tal caso, el director suele informar directamente a un vicepresidente o al director general directamente para hacerles saber la marcha de la organización. Las grandes organizaciones también pueden tener “asistentes” o “subdirectores”. En este contexto, director suele referirse al nivel ejecutivo más bajo de una organización, pero muchas grandes empresas utilizan con más frecuencia el título de director adjunto.
Estas empresas también pueden tener “directores regionales” y/o “directores de área”, y los títulos de director regional tienden a ser utilizados por las empresas que están organizadas por ubicación y tienen sus departamentos bajo eso, lo que indica una responsabilidad casi total de las operaciones para su país en particular.

papel del director en una empresa

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo se refieren principalmente a los Estados Unidos y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Junio de 2020) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Dentro de las empresas que utilizan este término en el último sentido (inglés americano) sería normal tener directores repartidos en diferentes funciones o roles empresariales (por ejemplo, director de recursos humanos)[2] En tal caso, el director suele informar directamente a un vicepresidente o al director general directamente para hacerles saber la marcha de la organización. Las grandes organizaciones también pueden tener “asistentes” o “subdirectores”. En este contexto, director suele referirse al nivel ejecutivo más bajo de una organización, pero muchas grandes empresas utilizan con más frecuencia el título de director adjunto.
Estas empresas también pueden tener “directores regionales” y/o “directores de área”, y los títulos de director regional tienden a ser utilizados por las empresas que están organizadas por ubicación y tienen sus departamentos bajo eso, lo que indica una responsabilidad casi total de las operaciones para su país en particular.

¿cuánto tiempo se tarda en ser director de una empresa?

Una empresa actúa a través de dos órganos: sus accionistas y su consejo de administración. El consejo de administración se encarga de la gestión de los negocios de la empresa; toma las decisiones estratégicas y operativas de la empresa y es responsable de que ésta cumpla con sus obligaciones estatutarias. Su papel como director individual es participar en las reuniones del consejo para que éste pueda tomar estas decisiones y asegurarse de que la empresa cumple con sus obligaciones.
Los administradores son efectivamente los agentes de la empresa, nombrados por los accionistas para gestionar sus asuntos cotidianos. La norma básica es que los administradores actúen juntos como consejo, pero normalmente el consejo también puede delegar ciertos poderes en administradores individuales o en un comité del consejo.
Usted también puede ser accionista o empleado de la empresa (o ambas cosas) y, en ese caso, tendrá derechos y obligaciones adicionales que van más allá de los puramente relacionados con su cargo de administrador. Es fundamental que distinga entre estas funciones separadas y que “lleve el sombrero adecuado para el trabajo”.

quién es un director

Los accionistas y los administradores tienen dos funciones completamente diferentes en una empresa. Los accionistas (también llamados socios) son los dueños de la empresa al poseer sus acciones y los administradores la gestionan. A menos que los estatutos lo indiquen (y la mayoría no lo hacen), un administrador no necesita ser accionista y un accionista no tiene derecho a ser administrador.
La separación legal entre administradores y accionistas puede causar confusión en las empresas privadas. Si dos o tres personas crean una empresa juntas, a menudo se consideran “socios” del negocio. Esa relación suele estar representada en una empresa por el hecho de que todos ellos son a la vez directores y accionistas. El problema es que el derecho de sociedades exige que algunas decisiones las tomen los administradores en las reuniones del consejo de administración y otras las tomen los accionistas mediante resoluciones escritas o aprobadas en las juntas generales. Para complicar aún más las cosas, algunas decisiones deben ser tomadas por los directores, pero sólo con el consentimiento de los accionistas.
Disposiciones de la Ley de Sociedades En virtud de la Ley de Sociedades, algunas decisiones, como la modificación de los estatutos de la empresa, sólo pueden ser tomadas por los accionistas. Muchas otras son decisiones de los administradores, pero éstos pueden necesitar el consentimiento de los accionistas, mediante una resolución ordinaria o especial.