Como redactar una carta de motivacion

Estructura de la carta de presentación

La carta de presentación suele ser el primer elemento que lee el empresario. Su carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué debería ser considerado para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o profundice en los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que se presenta. La siguiente información debe incluirse en su carta de presentación.

Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de la contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si está solicitando un puesto anunciado en el que no se indica un nombre con el que ponerse en contacto, llame a la empresa y pida el nombre del director del departamento.

Al final de la carta, mencione su disponibilidad para el puesto, dónde se puede contactar con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y discutir su solicitud. Si no tiene un nombre de contacto, puede simplemente indicar que espera una respuesta en esta parte de la carta. Agradezca a la persona a la que escribe su tiempo y su consideración de su solicitud.

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Un error común que cometen los solicitantes de empleo es dedicar demasiado tiempo a perfeccionar sus currículos y olvidarse de incluir una carta de presentación como parte de su solicitud. Como demandante de empleo, nunca debe olvidar incluir una carta de presentación. Las cartas de presentación suelen ser la herramienta más infrautilizada en el arsenal de los solicitantes de empleo. Comprender los secretos de cómo escribir una buena carta de presentación es casi tan importante como el propio currículum.

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Aunque odie la idea de tener que escribirla, la carta de presentación le ofrece la oportunidad perfecta para resumir específicamente lo que le hace destacar como el candidato número uno para el puesto que solicita. Es aquí donde puede explicar a su posible empleador qué es lo que le hace encajar en el puesto y en la empresa, donde puede expresar su personalidad y dar al director de contratación una idea de usted como persona real, no sólo de sus habilidades y experiencia. Redactar una carta de presentación deficiente (o peor aún, no redactar ninguna) puede repercutir negativamente en la percepción de tu currículum.

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Siempre debes incluir una carta de presentación cuando solicites un trabajo, a menos que el empleador te diga específicamente que no lo hagas. Le recomendamos que escriba una carta de presentación (también conocida como carta de intención) después de haber redactado y adaptado su currículum vitae (CV) a una descripción de trabajo concreta. Para los puestos de profesorado y docencia, consulte las instrucciones de la carta de presentación en la sección de Másters, Doctorados y Postdoctorados. Si presenta su candidatura en línea y se limita a subir un solo documento, puede crear un único documento PDF que incluya su currículum y su carta de presentación.

Ejemplo de carta de presentación

La carta de presentación es tu oportunidad para explicar cómo resuelves los problemas. Ayuda a mostrar tu personalidad y a reforzar tu imagen profesional. Por último, una carta de presentación anuncia tus puntos fuertes y convence al empleador de que puedes ser beneficioso para la empresa.

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Una buena carta de presentación debe ser breve, pero si te presentas a muchos puestos de trabajo diferentes, escribir una carta de presentación única para cada uno te abrumará. Esto podría tentarte a escribir una única carta genérica, cambiando sólo el nombre de la empresa, y enviarla para todas las ofertas de trabajo que coincidan con tu profesión.

Encuentra cinco buenas empresas. Dirige tu currículum a cada una de ellas y luego personaliza tu carta de presentación para que acompañe a cada currículum. Al día siguiente, busca otras cinco empresas. No envíes currículos amplios y modelos de cartas de presentación a empresas al azar. Tu objetivo es conseguir un trabajo que realmente te guste.

Antes de sentarte a escribir tu carta de presentación, investiga la empresa a la que te diriges. Investiga el puesto de trabajo que solicitas. Dedica algún tiempo a leer el sitio web de la empresa, especialmente las últimas noticias. La empresa debe gustarte y debe cumplir tus expectativas.